なぜ仕事のモチベーションがわかないのか?

JUGEMテーマ:お仕事

 

みなさんは仕事のモチベーションはどのくらいあるでしょうか?

 

最近、モチベーション理論として「職務特性モデル」というのを知ったので、ここで紹介したいと思います。

心理学者のJ・リチャード・ハックマンと経営学者グレッグ・R・オルダムがモチベーションを測るために理論化したものだそうです。

 

1)技能多様性

 多様なスキルを使う仕事ほど、仕事に対する満足感が高まります。

 

2)完結性

 仕事が一部よりも完結しているほうが、仕事への満足感が高まります。

 

3)重要性

 仕事が他の人にとって重要で価値があるほど、仕事への満足感が高まります。

 

4)自律性

 仕事をこなすにあたり、裁量が大きいほど、仕事への満足感が高まります。

 
5)フィードバック

 仕事の成果についての結果の情報が得られるほど、仕事への満足感が高まります。

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